第一物流全媒体7月27日讯（微信：cn156news ） 这几天，社交媒体上流传着这样一张图片： 一位店内小哥，手里拎着两袋店内站立在大门口。正值中午，太阳照射，他只以一顶太阳帽遮阳。面前的大门处虽然有遮阴，但因为写字楼规定店内不得进屋，因此小哥不能站立在门口的大太阳下，等候顾客来取。
在对这位店内送餐人员的遭遇感慨深感的同时，这张图片让公众再度探讨——店内送餐人员的高温补贴问题。 不仅是店内小哥，租车员的“待遇”也强劲不到哪去！ 持续高温 店内（租车）小哥屡屡中暑 热！热！热！ 中央气象台7月7日开始公布高温预警，截至7月25日已倒数公布预警19天。 有数据表明，全国有数97个县市最低气温超过或多达40℃，19个县市突破历史极值，其中江浙沪地区最为显著。 在或“桑拿模式”，或“小食模式”之下，很多人自由选择叫外卖，解决问题一日三餐。
当我们悠闲躺在空调房享用龙山的时候，各大店内平台订单量剧增的之际，店内小哥被迫在烈日下奔走。 长时间的室外高温作业，店内、租车小哥不免中暑。 ◎7月4日，汕头一店内小哥中暑，忽然昏倒在路边； ◎7月12日，洛阳一店内小哥顶着大约40℃的高温送餐中暑，昏倒在了派出所里。
在他意识略为精神状态后，第一反应毕竟之后送餐； ◎7月25日，长沙一名租车员边输液边车主。据租车员自己说道，他前两天就中暑了，抬到今天才去医院，但是又害怕耽搁送来租车被投诉，只有边打点滴边送来； ◎7月25日，南通一店内小哥在街头忽然中暑昏倒； ……租车员高温下抱病工作 这并不是个案。 《工人日报》等4家单位，历时5天，探访武汉、上海、北京等8个城市1459个户外高温劳动者，于7月22日公布的《户外高温劳动者调查报告》的结果显示—— 烈日下，日均工作多达8小时的高温劳动者，主要集中于在环卫、店内仓储行业。
1/4高温劳动者，月中暑一次。 拿将近高温补贴者不在少数 1、防暑政策，可追溯到半个世纪前 早在1960年，卫生部、劳动部、全国总工会就牵头发布了《防暑降温措施暂行办法》。 这个规定仅有限于于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和寒冷季节的室外作业”。
2012年6月29日，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》展开了修改，制订了《防暑降温措施管理办法》，自公布之日起实施。 《办法》限于于不存在高温作业及在高温天气期间决定劳动者作业的企业、事业单位和个体经济的组织等用人单位。 2015年7月，人社部等印发《关于作好防暑降温工作的通报》。
《通报》拒绝，用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习秉持国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，各地按规定派发高温津贴。 然而，从目前的情况来看，国家的涉及规定，实施情况差强人意。
2、店内小哥，高温补贴多寡失衡 7月19日下午2时，室外气温已多达35℃。记者在武汉徐东大街销品弘商场门前看见，这儿停放在着很多辆送来餐车，店内小哥们完全都是双手托着店内，狂奔南北送来餐车。 他们告诉他记者，这么冷的天，每天仓储的订单量一点没有增加，对于高温补贴，有些小哥确切、有些说不清楚。
记者探访南京找到，店内平台各站点的高温酬劳多寡失衡，每个月600元-1000元平均。有的平台是给店内小哥每单多补贴5毛钱，与业务量挂勾；但也有企业对高温酬劳“闭口不托”。
3、租车小哥，完全没高温补贴 记者随机专访了几位租车分送员，只有一位说道公司允诺将在放7月工资时，调补上高温津贴。其他几位租车员都回应，签合同时没看见有高温津贴的条款，也显然没拿到过。 一位不愿透漏姓名的快递公司高管回应，通达系由租车企业，都是采行直营+加盟的经营模式，加盟网点广泛占到到六成以上，由于管理牢固和自负盈亏，加盟点的租车员完全都没高温津贴一说道。租车员补水降温 4、你少拿了多少高温补贴？ 按照人社部的拒绝，各地根据自己的实际情况，实施了各自的高温补贴派发标准。
如，北京高温补贴的派发时间为每年的6月-8月。派发标准为，室外室外作业人员高温津贴每人每月不高于120元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不高于90元。 2017年全国各地高温补贴标准与派发时间一览表 （录：根据网络公开发表资料整理，仅供参考） 高温补贴为何遭遇派发无以？ 在小编显然，主要有以下几个方面的原因： 1、从业人员流动性强劲 无论是店内仓储行业的从业人员，还是租车小哥，都具备较强的流动性，从业人员与公司间的雇用关系也比较更为简单，这是造成在店内和租车行业中高温补贴的实施困难重重的原因之一。
2、企业不不愿佢 从用人企业的看作，高温津贴落在每个员工头上看著不多，但落在企业头上的总支出却不少。 有企业人士坦言，“我们不会在工资当中不会有一点点补助金，因为考虑到经营成本各个方面，在100多块钱。总共员工现在有140人左右，如果按照国家规定，我们每个月要多开支好几万块钱，而且六、七、八三个月也是经营的淡季，转入高温天气我们水电费用也不会减少，很难超过这个标准。
” 3、惩处措施缺位 在一些业内人士显然，法规对不肯派发高温津贴的企业，缺少有效地的惩处措施，这是高温津贴无法实施的一个最重要原因。 “据我们理解，目前没涉及的对企业不派发高温酬劳惩处的，这些企业有可能连劳动合同都没签。你不放，对用人单位或企业展开怎么惩处，这目前是一个空白。
” 【补点漆】 韩国租车员也艰辛：每天工作11小时睡觉23分钟 据韩国《亚洲经济》报导，韩国一项研究表明，韩国租车员每天面对着长时间的劳动，“平均值每天工作11个小时，睡觉只花上23分钟，年假大约不会毕3-4天。” 韩国劳动研究院对全国2077名租车员展开了调查，结果显示，租车员月均工作时间约239.1个小时，每天必须送来租车1151.4件。 韩国邮局规定，每天平均值吃饭时间为54.6分钟，休息时间为30.1分钟。
但实质上，租车员只有22.9分钟的时间睡觉，15.4分钟的时间睡觉。 据韩国全国邮政工会消息，仅有今年上半年，就有12名租车员因过劳和自杀身亡等原因丧生。
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