本文摘要:[编译器/观察者网 童黎] 41岁的陈(James Chen)曾是台湾顶尖芯片制造商的资深工程师,与台湾数十万科技工作者一样,他过去也指出,自己将在新竹科技园童年他整个职业生涯,这里是全球最重要的半导体生产中心之一,驻扎400多家企业。 但如今,这早已是陈在广东一家大陆企业工作的第六个年头。陈说,他没重回台湾的计划。业内人士还认为,对许多在大陆的台湾科技工作者来说,“3年在大陆赚的钱,相等于在台湾8年赚的钱。

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[编译器/观察者网 童黎]  41岁的陈(James Chen)曾是台湾顶尖芯片制造商的资深工程师,与台湾数十万科技工作者一样,他过去也指出,自己将在新竹科技园童年他整个职业生涯,这里是全球最重要的半导体生产中心之一,驻扎400多家企业。  但如今,这早已是陈在广东一家大陆企业工作的第六个年头。陈说,他没重回台湾的计划。业内人士还认为,对许多在大陆的台湾科技工作者来说,“3年在大陆赚的钱,相等于在台湾8年赚的钱。

”  据香港《南华早报》6月30日报导,陈目前负责管理为公司重新组建自己的团队。他坦言,做出不返台湾的要求并不艰难。“在大陆,发展空间更大,可期望的东西也非常少。

但在台湾,市场仍然被大公司占有,因此发展平台有可能比较较小。”  目前,没官方数据表明,有多少台湾人在大陆科技公司工作,但一项被普遍提到的统计数据认为,还包括商人、企业管理人员、学生及其家人在内,大约有9%的台湾人口生活在大陆,相等于200万人。

  尽管对台湾科技工作者来说,“西移”并不是一个新的现象。但行业仔细观察人士认为,这一趋势在过去几年显得更为显著。

  为增加对外国企业的倚赖,大陆方面的措施之一就是集中力量更有像陈这样的技术人才,特别是在半导体领域——半导体为智能手机、军用卫星等产品获取动力。  报导称之为,大陆在芯片生产方面的变革,网卓新闻网,在相当大程度上是与台湾企业合作的结果,后者是该行业的领导者之一。  在过去几十年里,联发科技(MediaTek)、威盛科技(VIA Technologies)、瑞昱(Realtek)和台积电(TSMC)等台湾主要的集成电路设计企业及芯片制造商,已在大陆成立了工厂或合资企业,并向其派出了有经验的工程师和管理人员。

  台湾行业观察员则明确提出,“人才是芯片产业的发展关键,而中国大陆在从纸盒到设计的完全每个方面都面对紧缺。”  “与韩国人和日本人比起,来自台湾的人是最差的自由选择,因为我们说道着同一种语言,具有相近的文化背景,并且以刻苦闻名。”  所以,大陆企业增大了对台湾人才的更有力度。

2017年从台湾领先芯片制造商跳槽至一家北京公司的黄(Peter Huang)认为:“我指出我能看见未来,因为如果中国大陆想生产自己的芯片,显得自力更生,像我这样的人就不会有很好的机会。”  而更加多的机会和更高的薪水,被指出是更有台湾资深工程师进军大陆的关键因素。  台湾人力资源公司“104人力银行”(104 Job Bank)去年的一项调查表明,台湾芯片行业中层管理人员的平均值年薪大约为新台币200万元(约合人民币44万),而大陆企业的平均值年薪则低约新台币450万元(约合人民币100万)。  一位业内人士回应:“对他们中的许多人来说,3年在大陆赚的钱,相等于在台湾8年赚的钱。

”  显然,对陈来说,这份工作很难拒绝接受——他取得了薪水更高的高层职位,他还可以每月飞到台湾一次,与他的芯片设计团队和家人见面。他在大陆的雇员也在考虑到上市,员工有可能有资格取得股份。  “这意味著我的财务状况将不会很平稳,”他说道。

  但黄特别强调,工资并不是他来北京的主要原因:“我想想,是因为我坚信这里不会有更加多的机会,你可以了解更好的人,这也可以提升我的能力,广阔我的视野。


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